Dolgozzunk együtt!

Hajkó Roland

„2019-ben csatlakoztam a Kraft FM csapatához, ahol a menedzsment és a technikus kollégák támogatása révén a napi kihívásokat magas színvonalon, csapatmunkában tudjuk megoldani. A feladataim sokrétűsége minden nap új lehetőséget kínál a fejlődésre, ami számomra rendkívül motiváló. Különösen fontos számomra a vevői elégedettség; mindent megteszek annak érdekében, hogy ügyfeleink a lehető legjobb szolgáltatást kapják. Büszke vagyok arra, hogy egy olyan vállalatnál dolgozhatok, amely Magyarország egyik meghatározó, hazai tulajdonú facility management cégeként ipari, kereskedelmi és iroda szegmensben is professzionális szolgáltatásokat nyújt.”

Hajkó Roland

Site manager

„Örömmel tölt el, hogy a Kraft FM csapat tagja vagyok. Kiváló szakemberekkel dolgozhatok, amely a kihívásokkal teli hétköznapokban a kimagasló teljesítményre és folyamatos fejlődésre inspirál. Számomra a legnagyobb érték, hogy munkahelyemtől minden támogatást megkapok a feladataim maximális ellátásához, valamint partnereink egyedi igényeinek kiszolgálásához, melynek eredményét az elégedett ügyfelek jelzik. Munkám során a megbecsülés, valamint a sikeres teljesítés motivál.”

Halász Péter

Senior Értékesítő / Ajánlat kidolgozási vezető

Halász Péter

Nyitott pozícióink

Gépészkarbantartó - Maklár

Gépészkarbantartó - Maklár

2025. Május 12. Hétfő

A Kraft-FM Kft-t a megalapítása óta a dinamikus növekedés jellemezi, ami a piacon elnyert nagy volumenű projekteknek, a tulajdonosunk általi felvás...

Részletek
KŐF Villamos karbantartó

KŐF Villamos karbantartó

2025. Május 11. Vasárnap

A Kraft-FM Kft-t a megalapítása óta a dinamikus növekedés jellemezi, ami a piacon elnyert nagy volumenű projekteknek, a tulajdonosunk általi felvás...

Részletek
FM üzletszerző értékesítő

FM üzletszerző értékesítő

2025. Május 08. Csütörtök

A Kraft-FM Kft-t a megalapítása óta a dinamikus növekedés jellemezi, ami a piacon elnyert nagy volumenű projekteknek, a tulajdonosunk általi felvás...

Részletek
Épületüzemeltetési technikus

Épületüzemeltetési technikus

2025. Május 06. Kedd

Kraft-FM Kft-t a megalapítása óta a dinamikus növekedés jellemezi, ami a piacon elnyert nagy volumenű projekteknek, a tulajdonosunk általi felvásá...

Részletek
Villamos karbantartó

Villamos karbantartó

2025. Május 05. Hétfő

Kraft-FM Kft-t a megalapítása óta a dinamikus növekedés jellemezi, ami a piacon elnyert nagy volumenű projekteknek, a tulajdonosunk általi felv&...

Részletek
Könyvelő (medior)

Könyvelő (medior)

2025. Április 01. Kedd

Céginformáció A Kraft Cégcsoport, dinamikus növekedéssel és folyamatos fejlődéssel, ipari megoldásokat nyújtó bel-, ...

Részletek
Flottamenedzser

Flottamenedzser

2025. Február 12. Szerda

A Kraft Cégcsoport, dinamikus növekedéssel és folyamatos fejlődéssel, ipari megoldásokat nyújtó vezető magyar és nemzetközi telephel...

Részletek
Gépész karbantartó - Szigetszentmiklós

Gépész karbantartó - Szigetszentmiklós

2025. Április 01. Kedd

Kraft-FM Kft-t a megalapítása óta a dinamikus növekedés jellemezi, ami a piacon elnyert nagy volumenű projekteknek, a tulajdonosunkáltali felvás&aa...

Részletek
Értékesítési igazgató (FM)

Értékesítési igazgató (FM)

2025. Április 01. Kedd

Céginformáció A Kraft-FM Kft-t a megalapítása óta a dinamikus növekedés jellemezi, ami a piacon elnyert nagy volumenű projekteknek, a tulaj...

Részletek
Villanyszerelő

Villanyszerelő

2025. Március 02. Vasárnap

Kraft-FM Kft-t a megalapítása óta a dinamikus növekedés jellemezi, ami a piacon elnyert nagy volumenű projekteknek, a tulajdonosunk általi felvás&aacu...

Részletek

Kiválasztási folyamat

Cégünknél a kiválasztás folyamata belső és/vagy külső toborzás útján történik.

BELSŐ TOBORZÁS

Kollégáinkat bátorítjuk, hogy munkatársi ajánlási rendszerünk keretén belül segítsék leendő munkatársak felkutatását.

KÜLSŐ TOBORZÁS

Több keresési módszerrel (állásbörzék, közvetítő cégek, pályázók adatbázisa) történik. A beérkező pályázatok feldolgozásra kerülnek az alábbiak szerint:

HR interjú

(személyesen vagy telefonon keresztül)

Interjú az adott terület vezetőjének részvételével

Interjúk után záros határidőn belül döntés születik a felvételről

(igen esetén a keresés lezárul és az új munkatárs átlép a 4 szakaszba, /nem esetén a keresés tovább folytatódik)

Új munkatárs betanulási tervet kap

(ami alapján elkezdődik az általános és szakmai beilleszkedése a cégbe)