» Karrier
Több mint egy munka
Dolgozzunk együtt!
„Örömmel tölt el, hogy a Kraft FM csapat tagja vagyok. Kiváló szakemberekkel dolgozhatok, amely a kihívásokkal teli hétköznapokban a kimagasló teljesítményre és folyamatos fejlődésre inspirál. Számomra a legnagyobb érték, hogy munkahelyemtől minden támogatást megkapok a feladataim maximális ellátásához, valamint partnereink egyedi igényeinek kiszolgálásához, melynek eredményét az elégedett ügyfelek jelzik. Munkám során a megbecsülés, valamint a sikeres teljesítés motivál.”
Halász Péter
Senior Értékesítő / Ajánlat kidolgozási vezető
Nyitott pozícióink
Kazángépész - Gyöngyöshalász
2025. December 01. Hétfő
Kraft-FM Kft-t a megalapítása óta a dinamikus növekedés jellemezi, ami a piacon elnyert nagy volumenű projekteknek, a tulajdonosunk általi felvásá...
Részletek
Villanyszerelő EX képesítéssel-Debrecen
2025. November 19. Szerda
Kraft-FM Kft-t a megalapítása óta a dinamikus növekedés jellemezi, ami a piacon elnyert nagy volumenű projekteknek, a tulajdonosunk általi felvásá...
Részletek
Festő-burkoló-Debrecen
2025. November 19. Szerda
Kraft FM Kft-t a megalapítása óta a dinamikus növekedés jellemezi, ami a piacon elnyert nagy volumenű projekteknek, a tulajdonosunk általi felvásá...
Részletek
Karbantartási csoportvezető - Maklár
2025. November 04. Kedd
Cégünk, a Kraft FM Kft., mely a hazai épületüzemeltetési piac ismert résztvevője bevásárlóközpontok, oktatási intézm...
Részletek
Villanyszerelő - Környe
2025. Július 22. Kedd
Kraft FM Kft-t a megalapítása óta a dinamikus növekedés jellemezi, ami a piacon elnyert nagy volumenű projekteknek, a tulajdonosunk általi felvásá...
Részletek
Gépészkarbantartó - Környe
2025. Július 22. Kedd
Kraft FM Kft-t a megalapítása óta a dinamikus növekedés jellemezi, ami a piacon elnyert nagy volumenű projekteknek, a tulajdonosunk általi felvásá...
RészletekKiválasztási folyamat
Cégünknél a kiválasztás folyamata belső és/vagy külső toborzás útján történik.
BELSŐ TOBORZÁS
Kollégáinkat bátorítjuk, hogy munkatársi ajánlási rendszerünk keretén belül segítsék leendő munkatársak felkutatását.
KÜLSŐ TOBORZÁS
Több keresési módszerrel (állásbörzék, közvetítő cégek, pályázók adatbázisa) történik. A beérkező pályázatok feldolgozásra kerülnek az alábbiak szerint:
HR interjú
(személyesen vagy telefonon keresztül)
Interjú az adott terület vezetőjének részvételével
Interjúk után záros határidőn belül döntés születik a felvételről
(igen esetén a keresés lezárul és az új munkatárs átlép a 4 szakaszba, /nem esetén a keresés tovább folytatódik)
Új munkatárs betanulási tervet kap
(ami alapján elkezdődik az általános és szakmai beilleszkedése a cégbe)